Gandrīz katrs lielais uzņēmums cenšas attīstīt savu atpazīstamo stilu. Tas attiecas ne tikai uz logo vai moto, bet arī uz firmas apģērbu darbiniekiem. Korporatīvais stils ir viena no mūsdienu modes tendencēm, kas rakstīs mūsu rakstu.
Funkcijas
Šis stils ir izstrādāts katram uzņēmumam, lai apvienotu savus darbiniekus, veidotu pozitīvas asociācijas ar klientiem un radītu pozitīvas emocijas.
Labi pārdomāta korporatīvā identitāte, ieskaitot apģērbu, uzlabo mikroklimatu uzņēmumā, veicina darbinieku efektivitātes paaugstināšanu, veicina kolektīvisma un atbildības sajūtu.
Šodien uzņēmuma stils ir uzņēmuma pazīme, kas veicina tās atpazīstamību un popularitāti.
Korporatīvais stils atšķiras no biznesa. Oficiālā forma nodrošina stingru stilu, precīzi definētus apģērba gabalus un regulē dekoratīvo elementu garumu, krāsu un klātbūtni.
Korporatīvais stils ne vienmēr ir izteikts stingrā kleita, taisna svārki un blūze vai bikses. Tas var būt džinsi, t-krekli un čības, vai arī dažu detaļu klātbūtne apģērbā, piemēram, vestes, šalle vai noteiktas krāsas bikses. Šīs tēmas variācijas var būt daudzas, katrs uzņēmums izstrādā savu stilu individuāli.
Citiem vārdiem sakot, tas ir uzņēmuma pieņemts apģērba kods. Visiem uzņēmuma darbiniekiem ir pienākums to ievērot.
Modeļi
Apģērbs var atšķirties dažādos veidos: krāsa, garums, stils, apģērbs, materiāls, no kura tas ir šūts, dekoratīvu elementu klātbūtne un citas detaļas.
Būtībā šādas drēbes var iedalīt vairākās lielās grupās:
- Stingrs uzņēmējdarbības stils. Populārākā grupa. Tie ietver stingru klasisku blūzi vai kreklu, taisnu midi svārku, apvalka kleitu, divdaļīgu biksīti vai trīsdaļīgu uzvalku. Kurpes - klasiski vīriešu apavi vai sieviešu apavi ar nelielu papēdi. Parasti šādas prasības pastāv banku sektora uzņēmumos vai advokātu birojos.
- Mazāk formāls stils tiek papildināts ar trikotāžas saulrietu ar krēsla vai blūzes, augstiem papēžiem, zābakiem vai potītes zābakiem. Vīriešiem drēbju skapi papildina velosipēdi, džemperi. Jaka un veste nav nepieciešami attēla elementiem.
- Demokrātiskais stils. Brīvākais un vismazāk stingrs no visiem uzskaitītajiem. Svārki un kleitas nodrošina garumu virs ceļa, blūzes parādās romantiskā stilā, topi, džinsi, džemperi. Galvenais ir tas, ka drēbes jāsaskaņo harmoniski. Nav pieļaujamas caurspīdīgas, pārāk atvērtas, spilgtas, āķīgas lietas. Tas attiecas uz zemu griezumu kleitām, atklāti caurspīdīgām blūzēm, gaismas apaviem.
Turklāt ir vairākas lietas, kas praktiski nav atrodamas nevienā grupā. Tie ir šorti, pusgarās bikses, miniskirts, krekli, svārki un sundresses, kas izgatavoti spožā stilā, pludmales apģērbā un apavos.
Starp citu, ir arī noteiktas prasības apaviem. Tas ir jāaizver, tam ir klasisks dizains, ierobežotas krāsas. Neļaujiet modeļiem ar atvērtu papēdi vai pirkstu, perforāciju, pārāk augstu papēdi vai platformu. Dekoram jābūt pieticīgam - bez rhinestones, sparkles, spilgtiem aplikācijām, caurspīdīgiem papēžiem.
Piederumiem jābūt arī īsiem: kaklasaiti, kaklasaite, kaklasaite, glīts siksna, plānas ķēdes, nelieli auskari.
Katram uzņēmumam ir savs korporatīvais stils. Laika gaitā tas var mainīties: papildināt ar jauniem elementiem, emblēmām, mainīt krāsu, dizainu.
Krāsu risinājumi
Krāsu shēmai, ko izmanto, veidojot šo apģērbu vai šo apģērbu komplektu šajā stilā, ir milzīga vērtība. Indīgas, spilgtas krāsas ne tikai piesaista potenciālo klientu uzmanību, bet arī izraisa kairinājumu, noraidīšanu un noraidīšanu zemapziņas līmenī.
Šis brīdis ir labi zināms ne tikai psihologiem, bet arī dizaineriem. Tāpēc krāsu apģērbā, ko izmanto šādu apģērbu radīšanai, visbiežāk tiek izmantoti mierīgi, ierobežoti toņi: zils, tumši zaļš, bordo, sinepes, purvs.
Klasika vienmēr ir svarīga, jo īpaši attiecībā uz stingru apģērbu. Tas ir melns, balts un pelēks.
Tomēr ir daži izņēmumi. Spilgti, spilgti aksesuāri vai detaļas, piemēram, šalle, josta, veste, zaļa, zila, oranža, sarkana un dzeltena, palīdz atšķirt pārāk stingru un oficiālu tēlu.
Drukāšanai parasti neizmanto izdrukas, izņemot uzņēmuma logo.
