Ambivert: kas tas ir, kā atpazīt un kuras profesijas viņam ir piemērotas?

Ir grūti pārsteigt kādu ar vārdiem "introvert" un "extrovert". Bet, ja šie psiholoģiskie termini ir iekļuvuši vairumā cilvēku, tad zināšanas par ambitoriem joprojām nav pietiekamas. Tikmēr šī grupa ir biežāka nekā šķiet.

Skanīgs vārds "Ambivert" jau satur nozīmi tam, ko nozīmē. Daudzi cilvēki, protams, zina, ka „ambivalentā” ir kaut kas tāds, kam vienlaikus var būt divas pretējas nozīmes. “Ambidexstra” attiecas uz cilvēkiem, kuriem vienlīdz labi ir divas rokas. Līdzīgi psiholoģijā vārds "ambitionion" nozīmē vienlaicīgu introvertu un ekstrovertu raksturīgo īpašību klātbūtni. Šī unikālā kombinācija nodrošina labu adaptāciju visdažādākajās cilvēku kopienās. Vārda definīcija norāda, ka šāda persona harmoniski jūtas jaunu cilvēku uzņēmumā un pilnīgi pazīstamā vidē.

Var likties, ka tas nozīmē sasniegt noteiktu zelta vidējo vērtību. Cilvēki paši neizņemas, bet viņi necieš, ja nav saskarsmes ar ārējo apli. Tomēr tas tā nav: augsts komunikācijas līmenis un jauno paziņu uzturēšana var tikt saglabāta tikai īsu laiku. Ambiverti var sāpīgi uztvert noteiktas apzīmējumu ap tiem. Svarīgi, ka šo uztveri dažreiz saglabā pat ar pilnīgu ārējo mieru.

Augsta pielāgošanās spēja dažādiem apstākļiem, spēja izvēlēties piemērotākās uzvedības līnijas - tā ir raksturīga iezīme. Tajā pašā laikā ir svarīgi saprast, ka patiesībā nav “ķīmiski tīru” introvertu un ekstrovertu. Dzīvos cilvēkos, nevis speciālajā literatūrā aprakstītajos psiholoģiskajos veidos, ekstravertas un intravertas formas pazīmes nenovēršami sajaucas. Un ambiverts ir persona, kura ar lielām grūtībām pat profesionāļiem izdodas atpazīt noteiktu pazīmju dominēšanu. Šādi indivīdi dažreiz jūt vajadzību pēc klusas izolācijas.

Bet šāda vēlme ir pārejoša, un dažreiz to pēkšņi aizstāj ar vēlmi sazināties ar citiem cilvēkiem, pat pa telefonu. Atbildīgie var atpazīt sevi ar šo īpašumu: ja viņi ir spiesti palikt vientulībā vai sazināties apstākļos, kas ir ārpus viņu kontroles, viņi mierīgi izturēs šādu situāciju.

Vēl viena iezīme, kas raksturīga vidum starp intravertu un ekstravertu tipu, ir nekādu ievērojamu adaptācijas problēmu trūkums. Pat sazinoties ar iepriekš nezināmu personu, ambiverts nekavējoties saprot, ka sarunu biedram ir vajadzīgs, kur viņš ir viltīgs, un kur viņš stāsta patiesību. Raksturīgo šķirņu maisījums ievērojami atvieglo empātiju un pat rūpīgi slēpto emociju atpazīšanu.

Ambiveri vienlīdz labi jūtas kā novērotāja un līdera lomā. Šīs izpausmes var viegli pārslēgties, jo vienā brīdī svarīgāka ir atdalīšanās sajūta, bet citās - svarīga. Garīgās aktivitātes vidējais līmenis neizslēdz zināmu lepnumu, bet reti dominē. Amatpersonas reti atklāti konfliktē. Svarīgi, ka tādi cilvēki un citi cenšas izvairīties no atklāta naidīguma.

Šāda persona ir efektīva kā autonoma vienība, kā arī oficiālas vai neformālas komandas daļa. Izvēloties mijiedarbības līniju ar citiem cilvēkiem, viņa izvēlas ne tikai rentablāko, bet arī drošāko stratēģiju. Tas, kas ļauj sasniegt nopietnu rezultātu panākumu gadījumā un pārtraukt saziņu, sadarbība, ja rodas neveiksme, ja otra puse rīkojas negodīgi. Šāda izvēle notiek neapzināti, it kā pati. Nav nepieciešams pētīt speciālo literatūru, kādu apmācību vai sāpīgas pārdomas.

Ambivercity lielā mērā rodas bioloģiskā līmenī. Tā ir specifiska ierosmes un inhibīcijas attiecība smadzenēs. Jāatceras, ka, neskatoties uz acīmredzamo garīgās elastības iepriekšēju noteikšanu un iepriekšēju noteikšanu, to var pielāgot, lai gan to ir grūti izlabot. Ir iespējams atpazīt cilvēka identitāti kā ambiverta personības tipu pat bez psihologa.

Ir pietiekami saprast, cik lielā mērā šādi mirkļi ir piemēroti personai:

• periodiska aktivitātes samazināšanās ar pāreju uz "novērotāja" pozīciju;
• izcilu vadības un organizatorisko īpašību izpausme, bet tikai konkrētā situācijā, kas reizēm notiek;
• atšķirība uzvedības definīcijā (daži uzsver līderības tendences, citi gandrīz nepaziņo);
• spēja saglabāt mieru gandrīz jebkurā vidē;
• tas pats pozitīvs rezultāts grupā un atsevišķi no tā.

Dažos gadījumos ambiververt vairāk par extroverted. Šādi cilvēki var viegli izveidot jaunus kontaktus pat ar cilvēkiem no neparastu draugu loku, no citas profesionālas, etniskas vai kultūras grupas. Ir atzīmēta spēja viegli dalīties savās domās un idejās par dažādām problēmām, vēlme izpaust savu pieredzi ārējai pasaulei. Tomēr laiku pa laikam šādi ambitori samazina savu darbību un atstāj „klusu ūdeni”. Tur viņi atjauno psihisko enerģiju, kas vēlāk palīdz atkārtoti sazināties un veidot mijiedarbību.

Ja jūs nevarat palikt mierā un klusumā, garīgās spējas, emocionālās un intelektuālās noguruma izsmelšana notiek daudz agrāk nekā ekstravertu. Tāpēc viņi cenšas pavadīt brīvdienas, nedēļas nogales un dažreiz pat vakarus un brīvdienas prom no cilvēkiem vai ar minimālu. Ja nav iespējas doties uz upes krastu, uz mežu, doties pensijā dzīvoklī vai mājā - vienkārši staigājiet pa ielām, cenšoties būt prom no vietām, kur viņi var satikt kolēģus vai paziņas.

Bet ir pretējs veids: ambivert, “kas ir nedaudz vairāk introvertēts.” Šāda persona dod priekšroku vientuļumam daudz vairāk, jūtas burtiski par būtisku nepieciešamību. Arī publiskā aktivitāte var izpausties, taču tā ir diezgan reta un īsa. Runājot skaitliski, skolā vai universitātē vēl joprojām ir iespēja „doties uz tāfelīti”, sniedzot ziņojumu ikgadējā sanāksmē vai iknedēļas sanāksmē, bet pārraidīt televīzijā vai spēlēt katru dienu teātrī, būs grūti iet uz kino. Jāatzīmē, ka šādu personības iezīmju kombināciju var rūpīgi slēpt. Starp lieliem uzņēmumiem - banketā, lielā darba grupā, partijā, cilvēki apkārt var apbrīnot cilvēka relaksāciju un asprātību, uzmanību uz viņa puses. Tomēr tas maksā daudz garīgās enerģijas, dažkārt rada iekšēju diskomfortu.

Ambivertam ar introversiju raksturo spēju pārdomāt, pārdomāt un skaidri plānot savas darbības. Persona pilnībā apzinās savas stiprās un vājās puses konkrētā situācijā. Ir iespējams izdomāt optimālo rīcības stratēģiju, izlabot to pēc vajadzības. Dažādas neveiksmes un problēmas var piedzīvot diezgan akūti, bet citiem, izņemot tuvākos, tas ne vienmēr ir skaidrs.

Zināšanas par ambivertu vispārīgajām īpašībām neļauj izzināt, kādas ir viņu priekšrocības un trūkumi. Šis temats ir pelnījis rūpīgāku apsvērumu. Ambivertu ir diezgan pieejams un laikietilpīgs darbs. Pieņemsim, ka atsevišķa posma rezultāts nav acīmredzams, bet ļoti spoža kāda projekta pabeigšana, plāna iemiesojums dod personai prieku. Galvenais ir tas, ka mērķis ir skaidri jānorāda, izrādījās reāls un subjektīvi nozīmīgs.

Ja šie nosacījumi ir izpildīti, ambiveri strādā plānotā un veiksmīgā veidā, pat ja cilvēki ar citiem psiholoģiskiem veidiem “atsakās” un apstājas grūtību priekšā. Attālums no konfliktiem un spēja tās dzēst ļauj samazināt konfrontācijas līmeni kolektīvā un tā tuvumā. Līdz ar to, iesaistot vēstniekus parasti samazina kaislību un palielina grupas darbības produktivitāti. Pat tad, ja visi citi būtu iesaistīti skandālā, aizmirstot par oficiālā pienākuma izpildi. Skaidra emociju kontrole:

• apsargā pret neapdomīgiem lēmumiem;
• ļauj jums izplatīt uzmanību un pielikt pūles racionālāk;
• palīdz atspoguļot manipulatoru mēģinājumus mainīt prioritātes, sniegt svarīgākās lietas nesvarīgajām un otrādi.

Ambiverts ir uzmanīgs un rūpējas par citiem cilvēkiem. Ir ērti sazināties ar viņiem, pat ja situācija ir nepatīkama, un noskaņojums ir krasi pasliktinājies. Vienlaikus noderīga ir arī spēja uzturēt attālumu. Tas bloķē mēģinājumus izdarīt psiholoģisku spiedienu, papildus sarežģī visa veida ģeniālas manipulācijas. Bumbā ir novērsta pārmērīga pārzināšana un neformālās mijiedarbības pārvēršana kolektīvā par dažu intrigu un squabbles rīku.

Ambiverti iepriekš zina, kā aizpildīt garīgās spējas un emocionālās enerģijas trūkumu, kā atrast iedvesmu. Šādi cilvēki, uzsākot jaunu projektu sev, jo īpaši neparastā darbības jomā, jaunā vidē vai nestandarta apstākļos, nekad nemēģiniet „nostādīt” savas vadošās pozīcijas. Viņi "vienkārši" strādā saskaņā ar plānu. Tikmēr daudzi citi mēģina intrigu savā labā, lai atrisinātu sarežģītas kombinācijas. Līdz ar to, projekta beigās, kļūst skaidrs, ka lielāko daļu darbu veica ambitori un panākuši lieliskus panākumus.

Ir svarīgi atzīmēt, ka ambiveri ir nedaudz sliktāki nekā introverti, kas pielāgoti ilgu monotonu darbam. Jā, oficiālās vajadzības un vēlmes, citi ārējie apstākļi var piespiest cilvēkus iesaistīties tajā. Taču kopējais ražīgums joprojām būs pārāk zems. Vēlamai personai ir jābūt piesardzīgai pret pārmērīgu upuri un vēlmi veltīt savu dzīvi kādam citam. Vēl viens šāda veida rakstura trūkums ir bieža pašapziņa, viņu spēka pārvērtēšana; tie ir saistīti ar to, ka parasti viss ir pārāk labi darīts.

Iepriekš minētais attiecas uz jebkuru darbu. Jo gandrīz visur ir viltīgi, manipulatori, nemiernieki, kuri ir jāstājas pretī rakstura īpašībām un objektīvam rezultātam. Taču joprojām ir darbības jomas, kurās vispirms jāiesaistās ambiveriem. Darbs lielās komandās, kā arī visas amata vietas, kas saistītas ar pastāvīgu saziņu ar citiem cilvēkiem, viņiem nav piemērotas. Šāda veida aktivitātes, ja jums tas ir jādara visu laiku, ātri iztērē ambitoru spēku un neļauj tām realizēt savas priekšrocības.

Bet attālā darbā vai nelielā vienotā sabiedrībā viņi jūtas daudz labāk un pārliecināti.Šī psiholoģiskā tipa cilvēkiem periodiski jāpierāda savs darbs, apkopojot darbu uz noteiktu laiku. Viņi spēj sasniegt labus rezultātus radošajā darbā, citāda veida intelektuālajos pētījumos, kur nav stingra grafika un skaidra pamata. Ambiverti var būt lieliski mākslinieki, rakstnieki; ikgadējā izstādē vai jaunas grāmatas prezentācijā viņi spīd, un pārējo laiku viņi strādā mierā un klusumā.

Ir svarīgi saprast, ka šādai personai vispirms ir svarīga sevis, labsajūta un komforts. Viedie vadītāji to ņem vērā, izvietojot pozīcijas, izdalot uzdevumus. Ambiverts var uzticēt darījuma partneru prezentēšanai projektam, ko viņi jau ilgu laiku strādā. Šie cilvēki varēs tikt galā ar jaunu palīgu, papildu darbinieku ieviešanu. Bet visu veidu vadība viņiem ir maz noderīga.

Pārdevēji, bet var būt efektīvi pārdošanas palīgi un izstādes darbinieki. Izspiešanas ir aktīvākas, bet viņu centienu intensitāte, dažkārt pieaugot apsēstībai, pārvēršas neuzticībā, attur pircējus vai pircējus. Šo iemeslu dēļ ir lietderīgi piesaistīt cilvēkus ar personības tipu tirdzniecības un reklāmas jomā, kā veicinātāji, tirgotāji un pārdevēji. Viņi dziļi izprot citu cilvēku motīvus un domāšanas veidu, viņi zina, kā atrast viņiem labāko pieeju.

Ambiverts jūtas diezgan labi kā copywriters, recriters un redaktori. Šādi attālināti darbi, kad galvenais ir spēja ātri iekļūt jaunā uzdevuma būtībā, jo īpaši nepieciešamais stils, kā arī skaidra pašdisciplīna laikā un darbu secībā, ir optimāli tiem. Bet, ja jūs nedomājat darbu ar tekstiem, jums jāpievērš uzmanība brīvprātīgo aktivitātēm. Ja šāda persona sazinās ar tiem, kam nepieciešama labdarība, viņš parāda empātiju. Sagatavojot ziņojumus, risinot finanšu problēmas un plānojot turpmākās darbības, ir iekļauta vēl viena pozitīva rakstura iezīme - izteikta racionalitāte.

Tas, kas iepriekš teikts par upurēšanu, ir ļoti svarīgs arī:

• sociālie darbinieki;
• glābēji un ugunsdzēsēji;
• policijas darbinieki;
• apsardze;
• ārstiem un veterinārārstiem.

Visiem šiem cilvēkiem ir jāuzrāda līdzjūtība, bet, ja nepieciešams, ātri pāriet uz „stingri racionālu režīmu”. Spēja saprast citus, apvienojumā ar racionalitāti un aizsardzību pret manipulācijām, ļauj iecelt amatpersonu amatus personāla departamentā, uzņēmuma drošības dienestā. Pamatots ziņojums par savu nostāju citiem un spēja izprast pretinieka patiesos motīvus ir nozīmīgs politiķiem un sabiedrībai, diplomātiem un korespondentiem.

Tomēr darbs nav izsmelts. Un visiem - zēniem un meitenēm, pieaugušajiem un vecāka gadagājuma cilvēkiem ir ļoti svarīgi zināt, kā veidot personiskas attiecības ar vēstniekiem. Vieglākais veids tiem, kas sākotnēji pieder pie šāda veida personas. Bet pārējie var atrisināt šo problēmu, ņemot vērā vienkāršos principus. Pirmkārt, nepiespiediet ambiverus sazināties un atbilstu katrai dienai, dažkārt jums ir jāļauj viņiem nepievērst uzmanību.

Šāda veida personība rada sliktu attieksmi pret ikvienu, kurš pastāvīgi sūdzas un „izspiež”. Manipulācijas, pat vissmalkākās, tiek atzītas ļoti ātri, un tās tiek efektīvi nogrieztas ... kopā ar manipulatoriem. Pretproduktīvs un emocionāls spiediens, mēģinājumi izdarīt psiholoģisku spiedienu. Dažreiz ambiverts ir sliktāks, bet ātri izjauc attiecības, lai atkal nebūtu padoties. Visu laiku nav ieteicams piespiest šos cilvēkus būt uzmanības centrā, pieņemt aktīvus lēmumus.

Ir vairāki ieteikumi, strādājot ar vēstniekiem:

• nav nepieciešams parādīt agresiju;
• jāizvairās no vulgaritātes un brutalitātes;
• Ieteicams sarunu biedram runāt, neieviešot monologu;
• sākt saziņu ar personīgām un interesantām tēmām personai;
• periodiski uzrādīt uzmanību un aprūpi pārejas laikā uz introvertēto fāzi (lai gan dažreiz labāk ir atstāt vieni, vienalga - viss ir atkarīgs no jutīguma un konkrētās situācijas).

Turpmāk redzamajā videoklipā ir vienpadsmit pazīmes, ka cilvēks ir ambiverts.