Cik veci viņi sniedz Jauno gadu dāvanas no savienības?

Jaunais gads ir viens no mīļākajiem svētkiem gan bērniem, gan pieaugušajiem. Šovakar tiek pieņemts dāvanu dāvinājums. Katrs mazais bērns uzskata, ka to radīja skaista pasaku vai Santa Claus. Gados vecāki puiši zina, ka vecāki ievieto konfektes zem Ziemassvētku eglītes, tomēr viņi tos nepacietīgi gaida. Par to, kā dāvanas tiek piešķirtas no arodbiedrību šūnām uzņēmumos un līdz kādam vecumam viņi paļaujas uz bērniem, šis raksts.

Jaungada apsveikuma dāvanas Krievijā var izdot vairākas organizācijas.

• Publiskā sektora struktūras (pilsētu un ciematu administrācijas), reģistra biroji vai poliklīnikas.
• Izglītības iestādes: skolas vai bērnudārzi.
• Krievijas Federācijas sociālās apdrošināšanas fonds. Dāvanas balstās uz bioloģiskiem vecākiem, tiem, kas adoptējuši bērnus vai ir aizbildņi, tas ir, uz visām personām, kurām ir dokumentēti pierādījumi, ka viņiem ir bērns līdz 14 gadu vecumam. Bezmaksas FSS izsniedz mātēm, kas atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, līdz tie sasniedz trīs gadu vecumu.

Turklāt organizācijas, kurām ir arodbiedrības, iegādājas Jaungada dāvanas saviem darbiniekiem un izraksta tās.

Līdz šim Krievijas Federācijas tiesību akti neuzliek par pienākumu uzņēmumiem izdot dāvanas jaunajam gadam darbinieku bērniem. Nav valsts tiesību aktu. Šajā sakarā nav precīzu vecuma parametru, lai bērni saņemtu viņu dāvanas.

Katrs uzņēmums neatkarīgi pieņem šādu lēmumu. Komercstruktūras izveides laikā, Hartā, kā arī Kolektīvajā līgumā un Noteikumos par pašu uzņēmumu, šī klauzula būtu jānosaka. Organizācijas, kuru sastāvā ir arodbiedrības šūna, brīvi izplata Jaunā gada dāvanas darbiniekiem ar bērniem no viena līdz četrpadsmit gadiem.

Parakstot pastāvīgu darba līgumu, piesakoties darbam kādā konkrētā organizācijā, uzņēmuma grāmatvedības birojā varat uzzināt par noteikumiem par bērnu dāvanu izsniegšanu no arodbiedrības organizācijas. Ja, piesakoties darbam, jūs kļūstat par arodbiedrības biedru, veicat dalības maksu un esat apgādājis bērnus līdz 14 gadu vecumam, tad jūs saņemsiet dāvanas.

Tajā pašā laikā ir vairāki punkti, kas jums jāzina.

• Kad viens no vecākiem strādā uzņēmumā (uzņēmumā), tad viņam tiek dotas dāvanas katram bērnam no iepriekšminētās vecuma kategorijas. Ja abi vecāki strādā vienā organizācijā, tad dāvanas tiek piešķirtas vienam un otram, katram no saviem bērniem.
• Darbiniekam, kurš dzemdējis bērnu un kurš ir devies uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu (kurš ir uzņēmuma pastāvīgais darbinieks), ir tiesības saņemt dāvanu pēc Jaunā gada kopš bērna piedzimšanas.
• Neaizmirstiet, ka pēdējā dāvana 14 gadu vecumā saņem, ja viņu dzimšanas diena ir diena pēc 31. decembra.Kad 14. gadadiena notika priekšvakarā, piemēram, 25.-29. Decembrī, dāvana netiks izsniegta šādam bērnam.
• Uzņēmuma vadība var organizēt Jaunā gada izrādi bērniem par likumā noteiktajiem arodbiedrību līdzekļiem. Šajā gadījumā vecāki iegādājas dāvanas atsevišķi.
• Uzņēmumu vadītāji parasti sniedz dāvanas to darbinieku bērniem, kuri strādā pastāvīgi, nevis pagaidu un sezonas darbiniekiem.
• Jāatceras, ka, ja mamma vai tētis gada beigās iesniegusi pieteikumu par organizācijas atbrīvošanu no darba, un viņu pēdējā darba diena uzņēmumā ir pirms svētku pasākumu sākuma, šie darbinieki nevar saņemt dāvanas jaunajam gadam saviem bērniem. Piemēram, pēdējā darba diena ir 20-30. Jaunais gads - 31. decembris. Šajā gadījumā dāvana netiek saņemta.
• Darbinieks, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā (atvaļinājumā bez uzturēšanās, ja bērns ir vecāks par trim gadiem), var to saņemt vai nesaņemt, jo viņa nemaksā iemaksas. Tas viss ir atkarīgs no organizācijas iekšējiem normatīvajiem dokumentiem.
• Ir reizes, kad vecāki ir šķīrušies, un darbinieks regulāri maksā arodbiedrības nodevas. Šādā situācijā viņš nodeva dāvanu bērnam.

Uzņēmumi, kuriem ir dažāda veida īpašumtiesības, var vai nevar iekļaut arodbiedrību organizāciju. Ja uzņēmumā nav šādas šūnas, tad dāvanu iegāde tiek veikta uz organizācijas neto peļņas rēķina, kas paliek pēc nodokļu un nodevu samaksas.

Arodbiedrību organizācijai ir tiesības dot katram darbiniekam dāvanu vienam bērnam, nepārsniedz 8% no valsts noteiktā iztikas minimuma vērtības konkrētajam gadam un katram valsts reģionam. Dāvanu, kuras vērtība ievērojami pārsniedz likumā noteikto limitu, apliek ar ienākumiem (13%).

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 22. pantu vadītājam ir rakstiski jāinformē katrs darbinieks, kuram viņa bērnam tiek dota dāvana par dāvinājuma izmaksām, ja tā pārsniedz atļauto nodokļa bāzi. Biedrība, kas organizē dāvanu iegādi, parasti pārņem.

Katrai arodbiedrības šūnai ir savs iekšējais regulējums, kurā ir skaidri norādīti visi punkti, kas attiecas uz Jaunā gada dāvanām. Piemēram, dāvanu var izteikt kā sertifikātu preču iegādei konkrētā veikalā bērniem, kā arī uzaicinājumu uz Ziemassvētku eglīti.

Arodbiedrību organizācijas darbinieki uzņēmumā vienmēr priecājas par jauno bērnu bērniem un rūpīgi pilda savus pienākumus. Reģistrējoties pastāvīgajam darbam uzņēmumā, pārliecinieties, ka jums nav neatrisināti jautājumi par to, vai jūsu bērniem tiek liktas jaunas gada dāvanas un vai šo notikumu nodrošina uzņēmuma statūtos paredzētie dokumenti, kurā strādājat.

Ja vēlaties iegādāties saldu Jaungada dāvanu saviem bērniem vai ģimenes locekļiem, varat doties uz veikalu. Gatavo dāvanu klāsts ir pietiekami plašs. Pārskats par Ziemassvētku saldumiem nākamajā videoklipā.